智康体检
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员工职业体检,企业该履行的义务!

体检对员工来说是福利,对企业来说是一笔大的支出,特别是大企业!尽管单位职业健康体检是一个大的支出,但也不能忽略以下问题!


1.单位组织劳动者进行职业健康体检的结果,应该如实告知劳动者本人!这点很多人都没有做到,不但是为了省时省事,更多的是不想因为劳动者在体检结果这件事上纠结,从根本上来说是不想动摇人心!


2.劳动者没有进行入职体检,用人单位不得安排其从事接触有职业危害的作业!如果要安排劳动者接触有职业危害的作业,企业应该组织其进行职业上岗前身体健康体检


3.如果从事有职业病危害因素作业的劳动者,在离岗前没有安排离职职业安排健康体检的,用人单位不得解除或终止与其订下的劳动合同


4.职业健康检查所需的费用,全部由用人单位承担,不得由劳动者个人承担!


职业健康检查对单位来说是个大支出,但是做好的话不但可以留住更多的员工,还可以提高员工对企业的信心,大大减少员工的流失率!从另一个层面说是降低人力招聘、培训成本!

  

 

文章分类: 体检常识
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