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单位体检该如何选择

  单位体检该如何选择?单位体检就是根据您所从事的工作或者您所在的岗位来对您的身体进行针对性的体检。单位体检跟全身体检是有区别的,单位体检的项目是相对固定的,是一些比较基础的项目。

  选择医院体检中心


  1. 看环境。是否优美,是否独立一层,是否是“一站式”体检,不要让员工在医院里面到处找地方检查,与病人一起排队检查。


  2. 看配置。体检中心是否是配置固定的专科医生。临时抽调专科医生可能会影响体检质量。体检中心内各种设备是否是医院淘汰的或落后的设备。


  3. 看管理。体检中心是否实现网络化计算机管理。否则,体检后只能得到孤立的、甚至是手写的体检报告,就不可能做到员工总体健康状况分析和建立电子健康档案。检查结束,也就是知道个检查结果,报告丢了也无法再查询。改进健康措施,也就只能是空泛而谈,没有针对性。


  4. 看价格。医疗检查的价格,是由国家根据成本核算统一制定的。过多的折扣,也就意味着医院要精简人力和物力成本,代价就是牺牲检查时间和质量。


  5. 看服务。体检中心的整套服务人性化程度如何,医生的态度是否生硬或冷僻,是否主动为被检查者着想,还是一味追求医院利益最大化。


  选择组织体检方式


  1. 每天按比例,控制一定人数,让被检查者有更多的时间与医生交谈、接受认真细致的检查。单位可以跨月安排,员工个人可以机动地选择检查日期,甚至是周末,工作、体检两不误,可以避开月经期、出差等影响。


  2. 组织者比较省心,不用再为场地布置、维护秩序、权衡时间等忧虑。只要轻松地将体检人员名单、项目交给体检中心,预定计划,届时员工轻松地到体检中心,也不用再填表,只要确认一下身份后就可以开始检查。


  3. 员工在检查时没有压力。独立隐秘的诊室,不用再担心同事听到、看到自己的健康隐私。在优雅的体检大厅,同事们可以坐在沙发上轻松交谈,增进友谊。良好的休息和放松,才能检查出健康的真实状况。


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文章分类: 体检常识
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